Vision Forest
Case Study

お客様の声

「過去30年の会社生活でも、経営幹部がこれだけ本音で話せた場はなかった」
(製造業 A社 執行役員)

「冷めていると思った皆の秘めた情熱を知った。これなら困難な改革もやり遂げられると思えた」
(素材 B社 専務)

「グループの新ビジョンへのコミットメントを経営陣が共有し、グローバル展開に大きく舵を切れた」
(ネットワーク機器 C社 社長)

「数か月で若手のコアメンバーが変わった。主体的に考え、部門を超えて問題解決に動く姿勢が出た」
(ハイテク機器メーカー D社 R&D責任者)

「全社1万5千人を超える会社で、ビジョン対話が双方向、グローバルに進んだ。
それを起点に今、各部門の自律的な変革運動が体系的に進んでいる」

(化学品 E社 役員)

「事業構想から12か月で顧客を獲得できた。うちの組織は従来とやり方も意識も変わった」
(ITサービス業 F社 常務)

Vision Forest プログラム実施企業

多様な業界・領域で、50社を超える事業パートナーと取り組みを実施しています

※メディア掲載事例より抜粋(50音順)

・旭化成株式会社
・JSR株式会社
・第一三共株式会社
・東洋アルミニウム株式会社
・日立化成株式会社
・三菱地所株式会社

・GEヘルスケア
・シスコシステムズ
・東京海上日動システムズ株式会社
・バクスター株式会社
・株式会社日立システムズ


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「アートXビジネス=組織変革」 Vision Forest紹介ムービー

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